Менеджеров конвейер не слушается

Facebook
ПлохоТак себеСреднеХорошоОтлично - Ваше мнение | Оценок: 3, Рейтинг: 4.33/5
Loading ... Loading ...
Просмотров: 0

В подмосковном Дзержинском в полночь началась забастовка

У рабочих своя логистика

В полночь 10 декабря остановлена работа на складе автокомпонентов «ПДК» в подмосковном Дзержинском. На предприятии началась забастовка, инициированная межрегиональным профсоюзом «Рабочая ассоциация» (МПРА). От участия в ней отказался только 1 из 45 рабочих ночной смены. Затем к бастующим присоединилась и дневная смена – еще 44 из 50 человек прекратили работу.

ПРИЧИНА – нежелание работодателей исполнять требования трудового коллектива. Их три: повысить часовую ставку на 75%; проводить ее ежегодную индексацию на уровень инфляции +1%; пересмотреть установленную недавно несправедливую систему премирования.

Склад «ПДК» (бывшая «Автологистика») – один из крупных логистических центров по обработке и доставке автозапчастей – 400 поставщиков, более 100 клиентов по всей стране. Среди клиентов компании Mazda, Geely, Mitsubishi Motors, Man, KYB.

Как говорит профсоюзный лидер Григорий Сивачев, экономический кризис даже способствовал развитию данного бизнеса. Ведь новых машин люди стали покупать меньше, значит, повышенным спросом пользуются запчасти. Так что новые хозяева расширили производство, приобрели современное оборудование. В частности, голландский конвейер, который позволил обрабатывать до 80 тысяч позиций за стуки (в два раза больше, чем ранее). Естественно, траты большие, да и штат рабочих пришлось увеличивать. За счет рабочих же и решили покрыть расходы.

На складе, как, собственно, и на множестве предприятий России, используется формально законная, но лукавая и невыгодная рядовому работнику система оплаты труда: оклад составляет меньшую часть дохода, а остальное – это премии и прочие бонусы. Вот и на складе оклад, в зависимости от квалификации, 13–24 тысячи рублей (причем семь лет не индексировался), а реальный заработок доходил до 50 – 60 тысяч. Однако премия и прочие бонусные выплаты далеко не гарантированы. С ними и манипулирует работодатель, чтобы уменьшить заработную плату рабочих – и собственные издержки. Так случилось и на складах «ПДК» в Дзержинском – новые хозяева изменили премиальную систему, после чего доходы рабочих сократились на 15–20 тысяч.

В борьбу за их интересы вступил независимый профсоюз «Рабочая ассоциация», действующий на предприятии. По словам Григория Сивачева, профсоюзная организация действовала в соответствии с российским трудовым правом. Как и положено по закону, еще 23 ноября профсоюз передал администрации требования, поддержанные более чем 50% трудового коллектива. Но от ведения коллективных переговоров работодатель уклонился. Руководство ООО «ПДК» заявило, что профсоюз якобы должен заручиться поддержкой не только рабочих подмосковного склада, но и других подразделений компании – в Петербурге, Екатеринбурге и Томилине. Однако, согласно ст. 40 Трудового кодекса, коллективный договор может заключаться как в организации в целом, так и в ее филиалах. Тогда трудовым коллективом и было принято решение о забастовке.

Если речь идет о работающем и приносящем  хозяевам хороший доход в бизнесе, то  реакция на остановку производства следует незамедлительно.

– Представители администрации приехали еще ночью, начали уговаривать и запугивать. Чем запугивать? Увольнением и судами. Говорят, вы утонете в бесконечных судебных процессах, а есть вам, уволенным и без зарплаты, будет нечего. Потребовали подписать акты об отказе от выполнения обязанностей, что в условиях начавшейся забастовки противоречит закону. Никто не подписал. Потом и дневная смена не вышла на работу, тоже акты не подписала, – рассказывает Сивачев.

Угрозы и запугивания вызвали неожиданную реакцию – явно не ту, на которую рассчитывали работодатели. Утром к открывшемуся профсоюзному офису выстроилась очередь. В МПРА вступили два десятка рабочих, ранее в профсоюзе не состоявших. Значит, поняли люди смысл и значение организованной борьбы за свои права!

Ну а к конвейеру вместо рабочих пришлось срочно ставить менеджеров и прочих начальников. Сложно сказать, насколько они хорошие управленцы, но штрейкбрехеры из них оказались не слишком эффективные:

– Получается ли у менеджеров работать на конвейере? Да не очень, – утверждает Сивачев. – У нас работа скоростная, поточная. Это надо уметь. Так что сегодня заказы уже не ушли во Внуково и Домодедово.

Несмотря на то, что руководство «ПДК» по-прежнему отказывается от переговоров с забастовщиками и грозит увольнениями, рабочие сдаваться не намерены. Настроены они оптимистично – на победу.

Е. Юрьева

sovross

Опубликовал: admin | Дата: Дек 13 2015 | Метки: Коротко |
Вы можете добавить свой комментарий ниже. Вы можете отправить новость в социальные сети.

Комментировать

Допустимый объём комментария: не более 1200 знаков с пробелами

WordPress主题

Мы в соцсетях

Поддержать сайт

руб.
Счёт № 41001451132177
Z328083690732
R145935562411 или +79135786207
Карта № 4276 8310 2377 4695 или
Счёт № 40817810931284000016/53
Кошелёк № +79135786207

блиц-поиск

Моя первая Зеркалка

Хотите выжать максимум из вашей зеркальной фотокамеры?
ЗАКАЗАТЬ

Супер Cinema 4D

Самой лучшей программой по работе с 3d считается Cinema 4d. Первый полноценный обучающий курс по Cinema 4D на русском языке.
ЗАКАЗАТЬ

Photoshop CS5
от А до Я

Автор этого курса - Евгений Карташов - признанный эксперт Adobe Photoshop. Курс состоит из 2-х дисков и содержит 100 уроков в отличном качестве
ЗАКАЗАТЬ

Photoshop для фотографа
(новая версия)

Как получать прекрасные фотографии даже без дорогой фотокамеры
ЗАКАЗАТЬ

Бюджетная фотостудия или секрет фотовспышек

Как организовать свою портативную фотостудию? Как с минимальными затратами на свет получать фотографии, как в полноценной студии, при этом оставаясь мобильным?
ЗАКАЗАТЬ

Записей на сайте: 24,596 | Комментариев: 14,717

© 2010 - 2016 «Красноярское Время» – информационный портал:
важные политические, экономические и социальные темы, актуальные новости, обзоры, рейтинги, публицистика,
аналитика, версии, исследования, итоги, мнения известных людей, комментарии, видеозаписи, фонограммы.
Автор проекта: Щепин К.В., контактный тел. +7 913 578 6207
При использовании материалов гиперссылка на «Красноярское Время» обязательна! Все права защищены!
Материалы сайта предназначены для лиц 18 лет и старше!

Войти | ManagAdNews Wp Advanced Newspaper WordPress Themes Designed by Gabfire themes
WordPress主题
Wp Advanced Newspaper WordPress Themes Gabfire