Константин Щепин: Бонусы, бонусы…

Facebook
ПлохоТак себеСреднеХорошоОтлично - Ваше мнение
Loading ... Loading ...
Просмотров: 0

Не удивительно, что после такой трогательной заботы правительства о банковском секторе (туда закачано в 2009г. более 7 триллионов рублей и ещё как минимум 250 млрд. руб. планируется в 2010г.) кризис практически обошёл банкиров стороной. Вначале конечно он заставил их побегать – они выручали заложенные на Западе активы, но в целом кризис не умерил жадности и наглости этих «господ». Немножко успокоившись, они пустились во все тяжкие, продолжили нагло набивать личные карманы, выводить за бугор капиталы и пировать во время чумы.

Хилые призывы российских правителей к руководителям госкорпораций и банков – быть поскромнее, жить по средствам, и намёки на возможные «посадки» особо оборзевших, не возымели никакого эффекта. Зарплаты и бонусы высших менеджеров как росли, так и растут.

Согласно опросу PricewaterhouseCoopers (крупнейшая в мире международная сеть фирм, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита) по итогам 2009 г. зарплаты повысились у сотрудников 34 банков. Как подсчитали в PwC, в среднем зарплаты в банковском секторе выросли на 11%.

В российских банках председатели правлений и их заместители зарабатывали на 20% больше своих иностранных коллег (год назад этот разрыв составлял 10%). Размеры бонусов для сотрудников фронт- и мидл- офисов уменьшились по сравнению с прошлогодними показателями на 9% и 17% соответственно. Зато бонусы для сотрудников бэк-офиса и вспомогательных подразделений выросли соответственно на 7% и 4%.

Если в России банковские бонусы растут, то на Западе, наоборот, делают все, чтобы ограничить их размер. Там ведется активная «антибонусная компания». Проблема «жирных котов» поднималась на встрече G20 в конце сентября. Тогда председатель Еврокомиссии Ж. Баррозу заявил, что «европейцы шокированы поведением банкиров, которые тратят деньги налогоплательщиков на выплату непомерных премий».

С призывом к мировому сообществу сократить банковские бонусы обратились президент Франции Саркози и премьер-министр Великобритании Браун. Переходя от слов к делу, власти Великобритании вводят единовременный налог 50% на бонусы служащих, в том числе банкиров. Налог будет взиматься с суммы бонуса, превышающей 25 тыс. фунтов (41 тыс. долл.), вне зависимости от того, в какой форме выплачено вознаграждение. В британском Минфине ожидают, что введение налога позволит государству привлечь порядка 500 млн. фунтов и коснется 20 тыс. банковских сотрудников.

Эксперты Банка Англии убеждены, что банковские бонусы стали одной из причин мирового кризиса. Они подсчитали, что, если бы британские банки в 2000–2008 годах на 20% снизили расходы на выплату бонусов менеджерам, в распоряжении финансовых учреждений оказалось бы более 120 млрд. долларов. Эти деньги могли пойти на борьбу с кризисом, в этом случае господдержка банкам вообще не понадобилась бы.

В США в условиях многомиллиардных убытков корпораций, массового сокращения персонала безответственное поведение руководства крупнейших финансовых компаний, назначивших себе огромные бонусы, вызвало настоящий шквал критики и справедливое возмущение общественности. Конгрессмены США отреагировали моментально – ввели в стране законодательные ограничения вознаграждений топ-менеджеров. В марте 2009 г. Конгресс США подавляющим большинством голосов одобрил законопроект о введении 90% налога на бонусы высшего менеджмента компаний.

В свою очередь глава США Барак Обама подверг критике тех банки, которые во избежание краха получили от государства солидную финансовую помощь, однако, нисколько не смущаясь, продолжают выписывать своим сотрудникам многомиллионные премии. «Я не для того боролся за Белый дом, чтобы оказывать помощь кучке банкиров ? «жирных котов» с Уолл-стрит», ? отметил он в недавнем интервью телекомпании CBS.

В России же до жесткого регулирования «бонусного вопроса» дело не дошло ? власти, как всегда ограничились пустой болтовней. Министр финансов Кудрин на съезде «Ассоциации российских банков» сообщил, что топ-менеджеры российских госкомпаний, госбанков и госкорпораций останутся без больших бонусов на несколько лет. А небольшие бонусы, надо полагать, выплачиваться будут. Но что считать небольшими? где точка отсчёта? с чьими премиальными сравнивать? неужели с бонусами учителей и врачей!?

Доподлинно известно, что по итогам 2008 г. 40 руководителей ЦБ получили 66,1 млн. рублей. Кроме того Банк России использовал часть прибыли, полученной от денежной эмиссии, для дополнительного будущего пенсионного обеспечения сотрудников ЦБ. На эти цели на отдельном счете было накоплено свыше 30 млрд. рублей, или по 460 тыс. руб. на каждого сотрудника, которых, кстати, более 70 000.

Мало того, высший орган, влияющий на работу ЦБ, Национальный банковский совет, (там правят бал представители «Единой России»), на своём заседании 14 декабря 2009 г. решил не только не сокращать, но и увеличить в 2010 г. зарплату служащим ЦБ намного выше уровня планируемой инфляции. Вспомним, что все остальные бюджетники остались без индексации. А ведь в 2008 году зарплата работников Банка России уже индексировалась на 30%. На содержание служащих ЦБ будет потрачено более 74 млрд. рублей, то есть свыше миллиона рублей на каждого сотрудника! Плюс на прочие административные расходы еще 30 млрд. рублей.

Есть интересные данные о количестве сотрудников центральных банков различных стран на 100 000 человек населения. Так вот, в США – 7 сотрудников ФРС на 100 000 жителей, Великобритания – 3 чел., Индия – 2 чел., Китай – 0,2 человека. На этом фоне российский ЦБ выглядит просто гигантом – 50 человек на каждые 100 000 граждан. Вот это размах!!!

Еще несколько примеров: так, 14 членам правления Сбербанка РФ в 2008 г. было выплачено суммарно 933,566  млн. рублей. Руководство банка оправдывалось тем, что на добавочные расходы пришлось пойти из-за увеличения количества членов правления с 17 до 23. На целых 6 человек, это впечатляет!

Также очень сомнительно на фоне кризиса выглядит чуднАя затея горе-банкира Грефа по ребрендингу Сбербанка на сумму около миллиарда долларов. Мудрёно звучит, но всё сводится к перекраске и лёгкому видоизменению логотипа, показушному оборудованию нескольких офисов Сбербанка в Москве, да к обещанию переформатировать все 20000 отделений банка. Да Грефу просто деньги некуда девать!

Руководству ОАО “Банк ВТБ” в 2008 г. было выплачено 533 млн. руб. (9 человек), ОАО “Банк ВТБ 24” – 527 млн. руб. (10 человек). ОАО “Газпромбанк” выплатили руководству свыше миллиарда рублей (15 человек), ОАО “Банк Москвы” – 874 млн. руб. (14 человек). Эксперты «Ассоциации российских банков» выделили банки, в которых раздают самые щедрые бонусы: Банк Москвы, Газпромбанк, Уралсиб, Юникредит и Альфа-Банк.

Однако финансовые результаты работы банков за 1 полугодие 2009 г. показали, что никаких оснований для столь крупных бонусов у банкиров не было.  Прибыль Сбербанка в первом полугодии 2009 г. сократилась в 13 раз по сравнению с соответствующим периодом 2008 г., прибыль Банка Москвы упала в 10 раз, а банки ВТБ и ВТБ-24 закончили отчетный период с крупными убытками, исчисляемыми миллиардами рублей.

Тем не менее, в 2009 г. выплата премий в большинстве банков продолжилась: за 10 месяцев этого года руководители Сбербанка получили в виде вознаграждения 302 млн. рублей, ВТБ 24 уже выплатил 298 млн. руб. премий своим топ-менеджерам. Банк «Уралсиб» в первом полугодии 2009 г. выплатил правлению 271,4 млн. рублей ? в три раза больше, чем за тот же период 2008 г. Банк Москвы увеличил выплаты правлению на 73% ? до 298 млн рублей.

Вот пример неслыханно бездарного управления в госкорпорациях. Так Роснано за три года получила от государства 120 млрд. руб. «Великий» управленец Чубайс кое-как освоил 10 млрд. руб., причём половина из освоенных денег ушла на текущее содержание аппарата, в том числе и выплату необоснованных бонусов членам правления. И лишь 5 млрд. руб. – на поддержку науки и инноваций, из 1200 научных программ профинансировано только 8. Остальные 110 млрд. руб., прокручиваются в доверенных банках и на биржах. Естественно проценты-бонусы с воздушных оборотов капают не в государственный, а в личный карман.

Но если в банках и корпорациях деятельность «эффективных» собственников и управленцев столь неэффективна, то за что выплачиваются бонусы? А за молчание. Это на Западе бонусы пусть и непомерно завышенные, но платят так или иначе по итогам работы, а у нас их выдают просто за лояльность. Не секрет, что практикой работы многих банков и госкорпораций в России стали «откаты», протекционизм отдельным клиентам, прокрутка денег и «серые» схемы ухода от налогов и др. способы «наваривания» барышей. Вот за то, чтобы сотрудники про это особо не распространялись, и выдают бонусы.

Что характерно, никто и ничто не может пронять Чубайса, ему мочись в глаза – всё божья роса. Рыжий уже у всех в зубах навяз, его «подвиги» тянут на вышку, и его давно пора бы принести в жертву – отдать народу на «растерзанье». Но власть говорит народу – дырку тебе от бублика, а не Чубайса, ну и что, что после реформ и чубайсовской приватизации все богатства оказались у кучки банкиров и корпоратократии, а у тебя Народ достатка не прибавилось, так ведь на всех рассчитано и не было.

Вот и обогащают корпоративщики банкиров, а банкиры корпоратократию и верхушку чиновничества, а тем, кто знает и видит манипуляции, затыкают рот бонусами. Вот такая круговая порука и круговерть бонусов.

И до тех пор, пока Чубайс будет крутить денежки налогоплательщиков в банках и утаскивать из науки все, что плохо лежит, до тех пор, пока «великий нанотехнолог» не окажется на нарах, Россия никогда не достигнет технологического превосходства. Но сдаётся мне, что именно такая задача и поставлена Чубайсу его покровителями на Западе – не дать России вырваться вперёд! И в этом чёрном деле банкиры – посредники, а бонусы – средство.

Щепин К.В.

г. Красноярск,

декабрь 2009г.

Опубликовал: admin | Дата: Июл 3 2010 | Метки: Финансы, Экономика |
Вы можете добавить свой комментарий ниже. Вы можете отправить новость в социальные сети.

Комментировать

Допустимый объём комментария: не более 1200 знаков с пробелами

mugen 2d fighting games

Мы в соцсетях

Поддержать сайт

руб.
Счёт № 41001451132177
Z328083690732
R145935562411 или +79135786207
Карта № 4276 8310 2377 4695 или
Счёт № 40817810931284000016/53
Кошелёк № +79135786207

блиц-поиск

Моя первая Зеркалка

Хотите выжать максимум из вашей зеркальной фотокамеры?
ЗАКАЗАТЬ

Супер Cinema 4D

Самой лучшей программой по работе с 3d считается Cinema 4d. Первый полноценный обучающий курс по Cinema 4D на русском языке.
ЗАКАЗАТЬ

Photoshop CS5
от А до Я

Автор этого курса - Евгений Карташов - признанный эксперт Adobe Photoshop. Курс состоит из 2-х дисков и содержит 100 уроков в отличном качестве
ЗАКАЗАТЬ

Photoshop для фотографа
(новая версия)

Как получать прекрасные фотографии даже без дорогой фотокамеры
ЗАКАЗАТЬ

Бюджетная фотостудия или секрет фотовспышек

Как организовать свою портативную фотостудию? Как с минимальными затратами на свет получать фотографии, как в полноценной студии, при этом оставаясь мобильным?
ЗАКАЗАТЬ

Записей на сайте: 24,589 | Комментариев: 14,712

© 2010 - 2016 «Красноярское Время» – информационный портал:
важные политические, экономические и социальные темы, актуальные новости, обзоры, рейтинги, публицистика,
аналитика, версии, исследования, итоги, мнения известных людей, комментарии, видеозаписи, фонограммы.
Автор проекта: Щепин К.В., контактный тел. +7 913 578 6207
При использовании материалов гиперссылка на «Красноярское Время» обязательна! Все права защищены!
Материалы сайта предназначены для лиц 18 лет и старше!

Войти | ManagAdNews Wp Advanced Newspaper WordPress Themes Designed by Gabfire themes
WordPress Themes
Wp Advanced Newspaper WordPress Themes Gabfire